Story Of My Life

     Kepemimpinan dalam organisasi sangat diperlukan jika ingin organisasi tersebut sukses. Dibelakang organisasi yang sukses itu terdapat pemimpin yang baik. Keith Devis menyebutkan bahwa “tanpa kepemimpinan, suatu organisasi adalah kumpulan orang-orang dan mesin-mesin yang tidak teratur (kacau balau). Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi (membujuk) orang-orang lain untuk mencapai tujuan dengan antusias. Kepemimpinan merubah sesuatu yang potensial menjadi kenyataan”.      Bila saya menjadi pemimpin dalam suatu organisasi atau perusahaan *  Sikap saya dalam menyikapi konflik yang terjadi di dalam organisasi yang saya pimpin ?      Jika terjadi konflik dalam organisasi yang saya pimpin, saya akan menggunakan kekuasaan saya sebagai seorang pemimpin untuk menyelesaikan masalah tersebut dan berusaha sebaik mungkin untuk berbuat adil dalam menyelesaikan masalah tersebut. Saya tidak akan membiarkan konflik te...

     Masyarakat dipandang dari seperangkat posisi posisi sosial. Mahasiswa adalah status yang diperoleh setidaknya sebagian melalui upaya tertentu atau perjuangan dari orang bersangkutan (achieved status) seperti: jabatan di kantor, tingkat pendidikan, dan tingkat penghasilan. Mahasiswa itu sendiri adalah tingkat transisi sebelum masuk ke masyarakat umum. Tidak bisa dipungkiri mahasiswa sering dianggap sebagai social-control karena kepekaannya terhadap masalah-masalah sosial yang ada di negara ini. Kita mungkin masih bisa mengingat bagaimana mahasiswa berdemo besar-besaran melawan rezim Soeharto yang dianggap sudah menyimpang dari perannya sebagai Presiden Indonesia saat itu. Tetapi sebagai mahasiswa juga tidak boleh asal melawan atau asal berdemo atas sesuatu yang mungkin saat itu hanya itulah pilihannya. Peran Mahasiswa      Menurut saya peran mahasiswa di masyarakan itu bermacam-macam, diantaranya adalah : 1. Sebagai social-control. Sep...

     Pertama-tama saya akan menjelaskan arti definisi dan pengertian dari narkoba. Narkoba adalah zat kimia yang dapat mengubah keadaan psikologi seperti perasaan, pikiran, suasana hati serta perilaku jika masuk ke dalam tubuh manusia baik dengan cara dimakan, diminum, dihirup, suntik, intravena, dan lain sebagainya. Istilah lain yang diperkenalkan khususnya oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia adalah Napza yang merupakan singkatan dari Narkotika , Psikotropika dan Zat Adiktif .       Semua istilah ini, baik "narkoba" atau napza, mengacu pada sekelompok zat yang umumnya mempunyai risiko kecanduan bagi penggunanya. Menurut pakar kesehatan narkoba sebenarnya adalah psikotropika yang biasa dipakai untuk membius pasien saat hendak dioparasi atau obat-obatan untuk penyakit tertentu. Namun kini presepsi itu disalah gunakan akibat pemakaian yang telah di luar batas dosis.      Menurutnya saya menghindari narkoba...

Sebutan “pemimpin” dan “manajer” tidaklah perlu dicampur adukkan karena kepemimpinan (leadership) adalah bagian tersendiri dari manajemen. Manajer melaksanakan fungsi-fungsi penciptaan, perencanaan, pengorganisasian, memotivasi, komunikasi, dan pengendalian (pengawasan). Dalam bab ini akan diuraikan factor-faktor dan berbagai teori perilaku kepemimpinan efektif dalam organisasi formal, yang akan menunjukkan bahwa motivasi eksternal yang didasarkan pada kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan salah satu kemampuan manajerial. Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi             Kepemimpinan yang efektif harus memberikan pengarahan terhadap usaha-usaha semua pekerja dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi. Tanpa kepemimpinan atau bimbingan, hubungan antara tujuan perseorangan dan tujuan organisasi mungkin menjadi renggang (lemah).             Keith Devis menyebutkan bahwa “ta...

Perilaku manusia sebenarnya hanyalah cerminan yang paling sederhana, motivasi dasar mereka. Pembahasan dalam bab ini dimulai dengan pembicaraan pengertian motivasi menurut dua pendapat, bahwa motivasi dalam suatu organisasi mencangkup dua kekuatan : internal dan eksternal. Pengertian Motivasi             Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan. Jadi, motivasi bukanlah sesuatu yang dapat diamati tetapi adalah hal yang tampak. Tiap kegiatan yang dilakukan oleh seseorang didorong oleh sesuatu kekuatan dari dalam diri orang tersebut; kekuatan pendorong inilah yang disebut motivasi.             Motivasi merupakan masalah kompleks dalam organisasi karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi berbeda. Setiap anggota suatu organisasi adalah “unik” secara biologis ...