Postingan

Menampilkan postingan dari Juni, 2011

Pengembangan Organisasi dan Manajemen

     Suatu organisasi yang baik adalah organisasi yang melihat ke depan dan mempersiapkan diri untuk itu. Manajemen mempunyai tanggung jawab untuk memberikan kesempatan-kesempatan latihan dan pengembangan bagi para karyawan agar mereka dapat mencari potensinya secara penuh, karena semakin kompleks organisasi semakin membutuhkan peningkatan sumberdaya manusia baik kuantitas maupun kualitas. Secara esensial, pengembangan organisasi memusatkan pada organisasi total (segmen utama organisasi), sedangkan pengembangan  manajemen lebih menekankan pada kemajuan-kemajuan yang dibuat para individu. Pendekatan-pendekatan ini saling mendukung dan seharusnya dipadukan untuk meningkatkan efektivitas para manajer dan perusahaan. KEBUTUHAN PENGEMBANGAN EFEKTIF   Identifikasi Perubahan Lingkungan       perubahan politik dan hukum mempengaruhi kegiatan organisasi. Kebijaksanaan Pemerintah berupa peraturan yang menyangkut pemasaran, produks...

Meraih Cita-Cita

     Waktu kecil dulu, saya selalu ditanya "Cita-citany apa ?" dan setiap tahun jawabannya selalu berubah-ubah. Saat ingin memasuki bangku kuliah, pertanyaan itu kembali ditanyakan oleh orang tua "Apa cita-cita kamu ? Mau jadi apa kamu ?" dan saya dengan mantap telah menentukan, saya ingin menjadi seorang programmer.      Cita-cita adalah suatu impian dan harapan seseorang akan masa depannya, bagi sebagian orang cita-cita itu adalah tujuan hidup dan bagi sebagian yang lain cita-cita itu hanyalah mimpi belaka. Bagi saya cita-cita menjadi programmer telah saya tetapkan saat saya memasuki kelas 1 SMA. Saat itu seorang guru telah menumbuhkan minat saya terhadap dunia komputer. Dunia yang sama sekali tidak terpikir oleh saya sebelumnya.      Sebelum saya memilih jurusan, saya mencari terlebih dahulu      Untuk meraih cita-cita tersebut, saya akan menggali potensi diri dalam diri saya, juga kekuatan, dan menjadikan kelemahan s...

Menjadi Pengusaha atau Karyawan Elit

Gambar
      Untuk menjadi pengusaha atau karyawan elit memang tidaklah mudah . Tentu saja berbeda menjadi  pengusaha dan menjadi karyawan adalah hal yang berbeda. Menjadi pengusaha elit akan dituntut untuk memimpin suatu perusahaan dengan baik dan benar sedangkan untuk menjadi karyawan haruslah mengikuti tujuan dari perusahaan dan perintah dari pemimpin perusahaan tersebut.      Apabila disuruh memilih ingin menjadi pengusaha atau karyawan, saya akan memilih untuk menjadi pengusaha. Seperti yang saya bilang di awal tadi, untuk menjadi pengusaha elit memang tidaklah mudah. Butuh proses yang panjang untuk menjadi pengusaha yang elit. Di butuhkan pula niat untuk menjadi pengusaha yang sukses. Tidak dipungkiri juga banyak pengusaha yang sukses setelah belajar menjadi karyawan yang elit.      Saya akan bekerja keras agar perusahaan ya ng saya pimpin sukses. Pengusaha yang sukses tentu akan mempunyai wibawa tersendiri dan disegani oleh ba...

Belajar Berwiraswasta

     Pada zaman sekarang, mencari pekerjaan sangatlah susah. Banyak orang-orang pengangguran karena terbatasnya bidang pekerjaan yang tersedia sehingga terkadang orang-orang bekerja tidak sesuai dengan bidang yang telah dipelajarinya atau disukainya selama ini. Berwiraswasta adalah salah satu cara yang efektif untuk bekerja sesuai dengan bidang yang kita pelajari atau sukai selama ini. Berwiraswasta tidak hanya membuat kita mempunyai pekerjaan tetapi dengan berwiraswasta kita juga dapat menyediakan lahan pekerjaan sehingga mengurangi pengangguran.      Wiraswasta adalah pemilik usaha yang dirintisnya sendiri dengan memanfaatkan sumber-sumber daya yang ada, bertanggung jawab atas usahanya dan tidak terlepas dari risiko. Bidang wiraswasta yang dapat dicangkup juga bermacam-macam. Sesuai dengan bidang yang telah kita kuasai sebelumnya. Berwiraswasta juga dapat dijadikan sebagai alternatif bagi kita yang tidak ingin bergantung kepada orang lain karena d...